目前加拿大大型的保险公司,如Manulife,Canada Life, Sun Life 和IndustrialAlliance等基本上弃用了Agent制度,而采用Broker制度,即允许销售人员同时代理其他保险公司的产品。其主要原因一是Broker制度 不象Agent制度那样需要设点,因而降低了成本,把利益更多地让给了消费者,从而使产品更具竞争力;二是这些大保险公司都有自己的特色产品,不怕和同行 进行比较。但仍然有少数保险公司,如皇家银行保险(RBC INS)和伦敦理财(London Life)等,还在继续采用较为保守的Agent制度,即规定属下代理人不得同时销售其他保险公司的产品,并且离开公司以后不得将以前的客户带走。作为吸引人的条件,公司往往会提供新加盟的Agent一段时间的底薪,而Broker一般不会有任何底薪。