到电脑,激发了我在电脑行业深造的兴趣,诸如此类的.
b.我们为什么请你(而不请其他申请人),或者你为什么要申请我们公司.
c.你的强项/弱项
d.你的团队经验,你怎么跟团员合作的(编个故事)
e.你面对压力的处理能力
f.你以前怎么失败过,怎么在这个失败中吸取教训(故事)
g.你在学校学到的怎么用到我们这个职位上
h.5年计划
i.薪水,自己做好调查可以要多少,我喜欢用这个句子i am looking for $***** with an ideal of $*****,让人家和自己都有个余地
我必须提一个,面试最后他们会问你有什么问题的,这是个好机会表现出你的热诚.一定要准备好几个问题要问,我常问的是,who should i report to? 为什么有这个职位产生;有没有培训机会;什么时候你会知道面试答案. 如果看到HR是比较open minded,比较随和开朗的,可以问他个人(不是私人!)问题,例如他的背景,有什么原因吸引她来到或者留在这个公司,我得到offer的工作面试时我就问了这些她也答的很高兴,如果HR比较严肃呆板或者你对面试感觉信心不足就算了,问些关于工作的问题就够了.
面试后要问对方要名片,特别是技术经理,这是对人家的一种小小的恭维,再次表现出你的诚意,而且你要写thank you letter,技术经理的联系资料