万万没想到！加拿大求职也要为转正无偿加班

BC省的经济主要依靠小企业，BC省的专业工作难找是个不争的事实。而且，对年轻人和新移民来说，求职的难度就更加大。据加拿大统计局的数据统计，加拿 大15-24岁青年的失业率从1976年到2015年平均为14.18%，即使在最低的时候，即1989年7月，青年人的失业率也在10%以上，为 10.40%，几乎为全国平均失业率的两倍。求职中的这种劣势地位使得年轻人为了生存不得不委曲求全。
BCIT会计专业毕业的 Bonnie在一家西人公司找到一份基础会计的工作，因为求职不易，Bonnie也十分珍惜这份工作。前三个月是试用期，经理就明明白白地告诉她要无偿加 班，每日8点半上班，要工作到晚上7点才能下班。由于是试用期，Bonnie怕不能转为长期职位，又是新人，只好忍气吞声。好不容易过了试用期，也得到了 长期职位，但Bonnie的加班生涯并没有结束。每日在下班前半小时，经理总是会拿来新的工作，并嘱咐她一定要在当天完成。为了完成经理布置的任 务，Bonnie不得不“自愿”加班。Bonnie也不敢向经理抱怨，因为如果要成为拿到公司全部福利的正式员工，她还有三个月的过渡期要熬。这家公司的 生意很好，明显人手不够，但老板为压低成本尽可能地压榨新人，而不是增加雇员。十分繁忙的时候，Bonnie周末还需要去公司加班做帐。虽然这时经理帮她 申请了加班工资，但老板并不按加班的实际时数付工资，只肯付给她每日6.5小时的加班费，而她通常都要做七八个小时才能完成工作。 Bonnie说，她想成为这个公司的正式员工，这样有利于以后办移民，否则她实在是干不下去了！
像Bonnie这样遭受老板剥削的事 在加拿大并不少见。因为加拿大年轻人求职困难，其中一条原因就是他们没有工作经验。但是，没有人雇佣他们，又从哪里去得到工作经验呢？这就像是个“鸡生 蛋、蛋生鸡”的问题。为了打破这个循环，许多年轻人不得不去做免费实习生或是活动志愿者，为的就是得到一份推荐信或是让自己的简历更充实。
多伦多大学伦理学专业的毕业生Nicholas目前在多伦多的一家智库做免费实习生。此前他还在多伦多一家臭名昭著的市场调查公司做过免费实习生。据他 了解，那些做市场的实习生一周要工作50小时，而且没有加班费。如果实习生拒绝加班的话，就得不到推荐信。就算是忍受剥削熬到实习期结束，也不会有人得到 该公司的职位。这家公司就是明目张胆地剥削实习生。
2014年11月，加拿大央行行长波洛兹（Stephen Poloz）公开发表言论，认为长期失业的年轻人应该去做免费的实习生，也比窝在父母的地下室里无所事事的好。一时间，波洛兹的言论引来一片讨伐声。根据 加拿大劳工法，不给实习生报酬是不合法的，即使实习生同意没有任何劳动报酬。然而，据某机构的统计，目前，全加大概有多达30万人在无薪工作，有些还是在 全国最大、最富有的公司。