渥太华公立学校董事会提议裁员以帮助解决预算赤字

渥太华公立学校董事会提议裁员以帮助解决 2023-24 年的预算赤字

渥太华最大的学校董事会正寻求在 2023-24 学年裁减 21 个可自由支配的员工职位，以应对预计数百万加元的预算赤字。

渥太华卡尔顿区教育局将于周一晚上敲定新学年的学术人员配置计划，这是年度预算流程的第一步。

由于运营成本上升、安大略省政府停止提供 COVID-19 资金以及更换缺席教师的成本增加，董事会在 2023-24 学年预计将面临 1500 万至 2000 万加元的预算赤字。

在周一会议的一份报告中，工作人员建议在 2023-24 年度减少 21.23 个可自由支配的学术人员职位，估计可节省 233 万加元。

工作人员表示：“鉴于职位数量相对于学术人员职位数量而言较少，因此预计可以通过自然减员来实现这一节省目标。”

建议的裁员包括 8 名小学教师、6 名中学教师、两名小学特殊教育学习支持顾问、3.57 个小学特殊需要班级 FTE 职位和 5.83 个中学特殊教育学习支持教师 FTE 职位。

下一学年中小学教职工的拟议预算为 5.28 亿加元，提供 4,938.67 个全职同等职位。 工作人员表示，与 2022-23 学年相比，2023-24 学年小学将新增 151 个 FTE 职位，中学将新增 39 个 FTE 职位。

学术人员配置约占 OCDSB 总运营预算的 60% 至 65%，包括校本和中心教学职位。

由于通过取消 21 个人员职位节省了 230 万加元，工作人员表示，OCDSB 仍需要在预算的非学术人员配置部分中节省 1300 万至 1800 万加元，以平衡 2023-24 年学校的账目 年。

OCDSB 面临 1500 万至 2000 万加元的赤字
渥太华卡尔顿教育局正在等待教育部关于 2023-24 学年省级拨款的信息。 工作人员表示，他们一直在与教育部和其他学校董事会合作伙伴保持联系，以了解新学年的省级转移支付情况。

工作人员在报告中说：“在本报告发布时，2023 年 3 月 27 日发布的省级预算并未表明为增加的成本压力或教育新举措提供任何实质性资金。” “我们仍然希望学生需求补助金能够解决其中的一些成本压力。”

工作人员表示，他们一直在审查预算、支出和预测，并实施本年度的成本控制措施，以弥补未来的不足。

受托人在 2 月份获悉，2023-24 学年的预计赤字在 900 万至 3900 万加元之间，而这一数字已减少至预计的 1500 万至 2000 万加元。

工作人员表示，储备金已经“耗尽”，董事会没有积累的储备金来继续运行赤字预算。 OCDSB 在 2019 年有“健康的累积盈余”，但使用了大部分累积盈余来支付与 COVID-19 相关的费用。

在 2022-23 学年，董事会将 900 万加元的盈余现金用于运营预算。

OCDSB 2023-24 年的全部预算预计将在 6 月底前获得批准。

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