海归回国就业的种种不适应

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如果回来进了外企，稍微适应一下，基本无缝连接，反正大家还都是nancy和michael的，小环境没啥大变化。如果回来进了私企或者国企，特别如果这个企业从来没雇用过海外背景的员工的话，就会有诸多问题。主要表现在：老板很想重用你，但结果可能是不知道怎么用。这个原因可能是他高估你（比如他总会觉得你有先进的国外思想先进的发达国家技术，这可能是一个学生并不那么了解的事情）、他误解你（比如有些方法论的区别，做事逻辑性的不同导致很多误会）、他和你文化有差异（比如他认为你学的那个课目看名字是拿来就能用，结果同名不同姓）；你很想发光发热，但结果可能是枪打出头鸟。海外特别是欧美毕业的学生大多会勇于表现自己，敢于当众表达观点，这可能会让其他员工感到压力，如果慢慢的他们感觉你也没什么的时候，你就死惨了；老板把你当幌子招进来，但结果就是束之高阁，坐个冷板凳，这样最惨，学不到东西还浪费时间，最重要的是，当你海外回来过个三年之后，这个所谓的优势几乎就不发挥什么作用了，如果你还没混出点斤两来，就无异于一个国内毕业生或者还不如国内毕业生好混了。所以我觉得要么回来直接进外企，或者全都是海龟的工作圈子，做几年再跳什么都好说。要么国外工作段时间或者带着高精尖项目回来，那么进私企的话还能强势忽悠一下。纯粹自我感受，轻拍。