加拿大跟中国职场有什么区别：如何与同事领导有效沟通

我的朋友小张是一名普通的上班族，他在公司的人缘不错，但有时也会因为一些事情，而与同事或者领导产生一些不愉快，“可能是我的表达沟通能力不足，造成他们的误解。”小张说。在日常工作中，每当他需要和同事就某个方案进行分析或者修改细节时，小张会积极主动地聆听对方的意见，然后再在对方的意见上说出自己的想法，但最终得出的方案，双方都不满意。“我也想不出原因在哪里。”小张有些郁闷地说道。

“我们在沟通方面，往往忽略了妥协这一环节。”我认为职场白领在和同事沟通相处的过程中，不仅需要相互理解、尊重、平等与互动，还需学会妥协，在和同事发生矛盾分歧时，要站在对方的立场去想事情，而不是一味地坚持自己的意见，导致双方的矛盾加大，“妥协并不意味着放弃自己的观点，而是以退为进，让对方了解到自己合作的初心和热忱。”此外，员工之间的有效沟通还和上司给下级分配的工作和任务有关，上级应当根据员工的特点、优缺点来进行任务分配，并及时跟进和了解相关情况，这样工作才能顺利展开。

大家都来说说，你们遇到这种误解该怎么办呢？加拿大跟中国职场有什么区别呢？