加拿大新移民求职误区：比别人干得好，就能升官发财？

Networking 关系网　　新移民往往陷入一个误区：team work 团队精神。有很多这样类似的故事：某某刚加入一个team，为了表现而卖力工作，可到了要裁掉一个的时候，被team里的其他选手投票踢出局了。所以总结经验就是：不能比其他team player干得更好。可是不比别人干得好，怎能升官发财呢?正确答案是：比别人干得好是没错的。只不过好还是不好，不是你自己判断的，而是你的老板来判断的。听老板的话，干错了是老板错了你还是对的;不听老板的话，干对了也是你错了。对还是错，跟你的实际能力无关，仅仅与你的表现有关。由于受中国文化中 “天下兴亡匹夫有责”这一类儒家思想的影响，中国人喜欢动脑筋考虑大事，甚至连总裁的方略都略知一二，可是往往热情洒过了头。这一点上阿三就比中国人悟得透，菲律宾人根本就没思考，人家反而自得其所。
　　关系网的作用，咱中国人最有发言权。我要说得是：加国企业文化中的关系网，比之中国的，更加有威力更加杀人不见血。英语文化的谋略很深，你看世界上两个最难管的人群是哪个?印度人和中国人啊。可是印度和香港被英国佬管着的时候，那些人屁都不敢放一个，你看现在闹腾的。(貌似我这里有歧视勒。)法语文化就是告密文化，地处大陆却非常流行小帮派，令我十分困惑。这些关系网我现在能窥一斑却不能了解，只是给你提个醒。我相信你将来一定会有更好的经验体会，到时别忘了告知我。

在加拿大干活既不能太快，也不能太慢。
太快会遭同事白眼，太慢会被老板layoff

正需要, MARK